Implanté à Toulouse, capitale française et européenne de l’aéronautique et l’aérospatial, nous accompagnons les entreprises du secteur depuis plus de 20 ans et nous nous positionnons aujourd’hui en tant qu’expert…
Étudiante en Bachelor Responsable des Ressources Humaines, elle est alternante au sein du cabinet Adviabilis.
En charge de la chasse de tête, elle est encadrée par le consultant qui s’occupe de la mission. Elle réalise le sourcing, les préqualifications téléphoniques avant de transférer les profils au client, derniers décisionnaires de l’embauche d’un candidat.
Elle répond aux attentes du client tout en respectant les candidats.
Étudiante en Master Ressources Humaines et Recrutement, elle est chargée du sourcing des candidats et sous la supervision du consultant en charge de la mission elle intervient dans la prise de contact, les entretiens et le suivi de l’intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise.
Elle doit répondre aux demandes du client et d’autre part traiter les candidats dans les meilleures conditions qu’ils soient chassés ou qu’ils aient candidatés.
Elle s’assure en particulier que l’ensemble des candidats recrutés par notre Cabinet soient suivis tout au long de leur période d’intégration.
Consultant spécialisé sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT), il s’est formé aux nouvelles approches cognitives au Canada.
Travaillant au sein du cabinet depuis 2019, il réalise des coachings individuels et collectifs et est habilité sur l’ensemble des tests psychotechniques. Il prend également en charge les audits sociaux des entreprises.
Dirigeant du cabinet Adviabilis, il a de nombreuses années d’expérience dans le commerce et le management. Il a notamment occupé des fonctions de directeur dans des PME, principalement dans le secteur des nouvelles technologies.
Ses connaissances dans l’industrie, et notamment dans le secteur aéronautique, et l’aérospatial font de lui un acteur incontournable sur le marché en tant que recruteur.
Il est chargé du développement du positionnement stratégique des nouvelles offres, et du développement commercial.
Consultante senior, elle prend en charge les dossiers d’Executive Search et intervient dans tous les domaines de compétences du cabinet.
Forte de plusieurs années d’expériences dans le métier des RH elle apporte un regard neuf et innovant au cabinet.
